9月9日下午，公司在天津大学地震大装置项目现场召开2023年新员工座谈交流会。在津公司领导、部门负责人、基层党组织负责人、2023年新员工及相关部门工作人员共计70余人参加活动。

      在座谈交流会之前，大装置项目办公室负责人引导与会人员参观了项目现场，介绍了大装置项目的基本情况和公司承担工作的开展情况，帮助新员工进一步了解和理解了公司业务范围以及技术、生产、营销、管理、服务等方面的综合能力与工作业绩。

      在座谈交流会上，党群人力部负责人报告了今年以来公司开展员工招聘与培训工作的整体情况，新员工逐一进行了自我介绍，“老员工”代表分享了自己的职场经验与心得，公司领导对新员工的学习、工作、生活给出了指导建议，提出了希望和要求。

      公司董事长、党委书记刘国福主持座谈交流会并进行总结讲话，代表公司向各位新同事表示欢迎，对新同事提出三点希望：一是要坚持学习，立足岗位职责学，着眼公司发展学，锚定成为“大国工匠”和“行业专家”大目标持续学，做到学以致用、知行合一。二是要完成角色转变，尽快完成从学生到员工的转变，完成成为“天锻人”的转变，将个人职业规划融入公司发展规划，融入团队，互相成就。三是要踏实努力，摒弃浮躁，静下心来，具有归零心态、空杯心态，在公司这个新的起跑线上重新出发，动脑筋、用心思，努力多学多做，加速成长。

      刘国福要求公司各部门、各支部高度重视人才招聘引进与培养使用工作，结合本单位的工作实际和队伍建设需要，在公司基本政策和管理制度框架内，采取更有针对性的举措，扎实细致做好人才工作；党群人力部等相关部门要对公司现行政策进行梳理优化，进一步健全完善公司人才培养与激励机制，让人才招得来、留得住、干得好，以一流的人才队伍支撑公司成为一流的企业。